Radno iskustvo je skup vještina i znanja koje je osoba ili grupa stekla na određenom radnom mjestu ili tijekom određenog vremenskog razdoblja.
Odnosno, radno iskustvo ne odnosi se samo na samo djelo, već na ono što je iz njega naučeno.
Radno iskustvo ključna je varijabla u zapošljavanju osoblja. To je zato što je to dio profila koji je potreban za određena slobodna radna mjesta.
Na primjer, za voditelja digitalnih medija u novinama trebali biste potražiti stručnjaka koji u ovom području radi srednjoročno ili dugoročno, na primjer pet godina.
Također, moramo uzeti u obzir da se radno iskustvo, kao dio kurikuluma, ne bi trebalo ograničiti samo na popis poslova i radnih mjesta. To mora biti popraćeno informacijama o izvršenim zadacima i postignućima koje je podnositelj postigao na prethodno zauzetim pozicijama.
Radno iskustvo važno je jer postoje znanja i vještine koje se ne stječu u akademskom svijetu, ali ih se mora naučiti tijekom bavljenja tom profesijom.
Uz to, što više radnog iskustva stekne u određenom polju, to će više pojedinaca imati priliku za napredovanje u toj karijernoj liniji. Na primjer, ako komunikator u nekom trenutku želi biti urednik političkog dijela novina, vjerojatno će morati mnogo godina raditi na tome.
Izvori radnog iskustva
Radno iskustvo ima različite izvore. S jedne strane, uključuje kontakt s drugim ljudima na radnom mjestu, bilo da su nadređeni ili suradnici.
Isto tako, to može biti neizravniji kontakt sa zaposlenicima koji rade u drugim područjima, ali s kojima je, na primjer, morao biti usklađen neki zadatak ili aktivnost.
Isto tako, valja napomenuti da dio radnog iskustva dobiva konstruktivne preporuke ili kritike od voditelja smjene ili kolega na radnom mjestu. Sva ta iskustva pridonose profesionalnom usavršavanju.
Opće i specifično radno iskustvo
Prilikom objavljivanja ponude za posao obično se razlikuje između općeg i specifičnog radnog iskustva. Prvi se odnosi na ukupno vrijeme provedeno na radnom mjestu, dok se drugi odnosi na razdoblje u kojem je pojedinac razvijao određenu aktivnost.
Na primjer, vaš oglas može izgledati otprilike ovako:
- Opće radno iskustvo: Najmanje 3 godine u javnom ili privatnom sektoru.
- Specifično radno iskustvo: Minimalno godinu dana u izradi marketinških planova i strategija mrežnog oglašavanja.