Izjednačavanje plaća - što je to, definicija i pojam

Izjednačavanje plaća sastoji se od borbe za ravnopravnije plaće između Snaga i tijela državne sigurnosti i policije autonomnih zajednica.

Ovi zahtjevi za ravnomjernijim plaćama nadišli su dalje od onoga što se tiče Sigurnosnih snaga i dosegnuli su druge vrste javnih zaposlenika, kao u slučaju zdravstva i obrazovanja.

Ključni aspekti razlike u plaćama

Povećanja plaća regionalnih policijskih snaga dovela su do toga da su njihove plaće veće od onih Nacionalne policije i Civilne garde. Ali, kako se ta razlika u plaći očituje na platnom spisku?

  • Veća osnovna plaća autonomne policije u usporedbi s agentima Snaga državne sigurnosti.
  • Neplaćeni prekovremeni rad nacionalne policije i civilne straže, koji se nadoknađuje slobodnim satima.
  • Autonomni policajci primaju naknadu za sate koje odvoje za prisustvovanje suđenjima. Suprotno tome, Nacionalna policija i Civilna garda za to obično ne primaju naknadu, već dobivaju besplatne sate. Nadalje, policija i civilna straža moraju platiti putovanje.
  • Veće izvanredne isplate za regionalne policajce.
  • Agenti regionalnih sigurnosnih snaga imaju veće doprinose za socijalno osiguranje, što im omogućuje uživanje veće mirovine po postizanju mirovine.

Mjere za izjednačavanje plaća između Snaga i tijela državne sigurnosti i regionalne policije

Među mogućim rješenjima koja se razmatraju radi ublažavanja razlika u plaćama između regionalnih snaga sigurnosti i snaga državne sigurnosti su sljedeća:

  • Veći proračun za postizanje povećanja plaća agenata Nacionalne policije i članova Civilne garde. Ovo povećanje proračuna trebalo bi se pretvoriti u povećanje plaća koje Nacionalnu policiju i Civilnu gardu svrstava na razinu Mossos d'Esquadre i Ertzaine.
  • Dodaci za plaću agentima koji svoj posao obavljaju na opasnijim destinacijama.
  • Sastanci s udrugama i sindikatima koji omogućuju Ministarstvu unutarnjih poslova da udovolji zahtjevima pripadnika Snaga i tijela državne sigurnosti. Te organizacije mogu naznačiti koji su dodaci koje treba povećati ili odrediti one aspekte platnog spiska koji se moraju poboljšati.
  • Imati pouzdane informacije koje omogućuju adekvatnu usporedbu razlika u plaćama između autonomne policije i snaga državne sigurnosti.
  • Jasnije i razumljivije platne liste koje omogućuju razlikovanje različitih koncepata. Na taj će način biti lakše razumjeti veliku raznolikost platnih spiskova između različitih policijskih specijalnosti.

Popularni Postovi

Finska, od uzora do bolesne Europe

U 2008. godini Finska je bila financijski model koji je trebao slijediti u rješavanju globalne financijske krize. Međutim, sada je njegovo gospodarstvo kronično depresivno, sa sve većom nezaposlenošću. Finska je bila jedna od najkritičnijih europskih zemalja protiv Grčke tijekom njene dužničke krize, izričući oštre opomene grčkoj vladi jer nije poduzelaPročitajte više…

Najveće banke u Meksiku

BBVA ponovno vodi na ljestvici najvećih banaka u Meksiku s vrijednošću imovine od gotovo 1,7 bilijuna pezosa, iza nje na drugom mjestu je banka Santander koja je ove godine nadmašila Banamex. Prvih 10 meksičkih banaka dovršili su Banorte / Ixe, HSBC, Scotiabank, Inbursa, Interacciones, Banco del Bajío i Afirme. Čitaj više…