Slobodno kretanje ljudi u Europskoj uniji smatra se jednim od glavnih i neophodnih obilježja razvoja projekta ekonomske integracije na europskoj razini i pravno je proglašeno člankom 45. Ugovora o funkcioniranju Europske unije.
Slobodno kretanje u Europskoj uniji općenito pogađa sve države članice i Island, Lihtenštajn, Norvešku i Švicarsku. U cijelosti Proces izgradnje Europe kao političke i ekonomske moći često se u ovoj fazi smatra ključnim olakšavanjem mobilnosti proizvodnog čimbenika kao što je rad.
Ugovorom iz Maastrichta 1992. stvoren je koncept državljanstva Unije, jamstvo za kretanje i prebivalište ljudi u različitim državama članicama.
Koncept slobodnog kretanja ljudi na europskom teritoriju uključuje različite aspekte, poput mogućnost za građane Unije u smislu mobilnosti radne snage između zemalja članica bez nailaženja na birokratske i pravne zapreke, prijenos prebivališta na njih ako je to potrebno zbog profesionalnog interesa i trajnosti u navedenim točkama, čak i bez valjanog ugovora o radu.
Pravni uvjeti za mobilnost ljudi u Europskoj uniji
- Boravci kraći od tri mjeseca. Važeći osobni dokument ili putovnica.
- Ostaje dulje od tri mjeseca. Ako nemate posao, morate imati dovoljno financijskih sredstava i zdravstveno osiguranje.
- Stalni boravak. Pravo stalnog boravka ostvaruje se nakon stabilnog i neprekidnog razdoblja boravka od najmanje pet godina. Može se izgubiti u slučajevima izbivanja iz te zemlje više od dvije uzastopne godine.
U tom smislu, ovo temeljno pravo osigurava svim građanima i njihovim obiteljima jednak tretman u radnim pitanjima i pristup zapošljavanju, bez obzira jesu li u svojoj zemlji podrijetla ili ne. Pojedinci imaju mogućnost uživanja gotovo identičnih prava povezanih s ekonomskom aktivnošću u svojim profesionalnim odredištima, poput zdravstvenog osiguranja. Ograničenja ili razlike između različitih državnih zakona obično su usredotočena uglavnom na aspekte kao što su sigurnost, javni red ili javno zdravlje.
Manje pozitivan aspekt Ovaj proces integracije nije toliko potpun u slučaju drugih vrsta profesionalnih profila, kao što su samozaposleni radnici. Potonje su često suočene s višom razinom zakonodavnih razlika među zemljama i ne uživaju veliku lakoću u prenošenju svoje ekonomske aktivnosti u drugu zemlju.