Mirovinski plan - što je to, definicija i pojam

Sadržaj:

Mirovinski plan dugoročno je sredstvo ulaganja u štednju osmišljeno da pokrije određene nepredviđene slučajeve, definirane kao umirovljenje, potpuni ili trajni invaliditet, smrt i dugotrajna nezaposlenost.

Spomenuti instrument štednje zahtijeva utvrđivanje obveze polaganja određenog iznosa (novčanog doprinosa) pod određenim uvjetima. Navedeni doprinos bit će onaj namijenjen mirovinskom fondu, formiran doprinosima svih sudionika.

Vidi mirovinski sustav

Vrste mirovinskih planova

Pri odabiru mirovinskog plana, mora se uzeti u obzir da spomenuti fond generira niz interesa za financijsku imovinu u koju je uložen, stječući dodatnu korist u trenutku spašavanja. Prema investicijskoj politici, sudionik može odabrati prema svom investicijskom pozivu u različitim planovima (svoj mirovinski plan može promijeniti u drugi, bez ikakvog poreznog opterećenja), raspoređen od najmanjeg do najvišeg rizika:

Dobro upravljanje klijentovim mirovinskim planom je prilagoditi profil investicijskog fonda u koji ulaže u skladu s dobi, s tim da najmlađi imaju najmanju nesklonost, a najstariji je najkonzervativniji. Uz to se mora uzeti u obzir vremenski horizont ulaganja.

Javni i privatni mirovinski plan

U Španjolskoj postoje dvije vrste sustava, javni mirovinski sustav i privatni mirovinski sustav:

Javno socijalno osiguranje: Povezan je sa socijalnom sigurnošću, čiji je cilj osiguravanje mirovina za mirovinu, invaliditet i smrt. Država će mjesečno primati prihode ljudima koji su tijekom svog radnog vijeka ispunili niz zahtjeva. U određenim skupinama ove su funkcije dodijeljene planovima profesionalne skrbi (kao što su međusobne suradnje profesionalnih udruga: pravo, liječnici itd.).
Privatno socijalno osiguranje: čiji je glavni cilj povećati dohodak koji će socijalna sigurnost primati u vrijeme umirovljenja. Vaše vozilo se koristi kroz dobrovoljno osiguranje i sustave štednje koji se napajaju novčanim doprinosima, a ti doprinosi mogu biti:
- Pojedinac: jesu li to doprinosi za privatno socijalno osiguranje koje sami građani mogu izvršiti putem mirovinskih planova i štednih osiguranja usmjerenih na mirovinu.
- Posao: jesu li to doprinosi privatnom socijalnom osiguranju koje u određenim prigodama daju svojim zaposlenicima.

Karakteristike privatnog mirovinskog plana

Javni mirovinski plan mijenja se za svaku zemlju. Međutim, privatni mirovinski plan ima značajke zbog kojih je uobičajen u bilo kojoj zemlji. Njihove su karakteristike:

Dobrovoljno je i nadopunjuje socijalno osiguranje.
To je jedan od najčešće korištenih načina plaćanja manje poreza, jer porezni doprinosi tijekom mirovinskog plana smanjuju poreznu osnovicu.
Cilj je usmjeren na one ljude koji žele osigurati veći iznos koji će dobiti u trenutku umirovljenja.
Ne zamjenjuje sustav socijalne sigurnosti, on se nadopunjuje.
Odredba mirovinskog plana oporezuje se kao dohodak od rada u porezu na dohodak. Može se naplatiti u obliku kapitala, dohotka ili na mješoviti način. U svakoj od opcija fiskalni utjecaj je različit.
- Kapital: Prima se u jednoj naplati, čime se podiže porezni trošak koji se plaća u toj godini kada su konsolidirana prava u cijelosti primljena.
- Najam: Definirani iznos dobiva se povremeno.
  - Financijski: korisnici povremeno dobivaju konsolidirana prava koja postoje u planu.
  - Osigurani: definirani su kao police životnog osiguranja. Osigurani dohodak može biti u obliku:
    - Renta: primljene do smrti sudionika.
    - Privremeni najam: primljeno na određeno vrijeme.
- Mješovito: Ona proizlazi iz kombinacije između naplate u obliku kapitala i metode naplate u obliku dohotka.