Timski rad - što je to, definicija i koncept
Timski rad je zadatak koji se provodi kroz skupinu članova koji imaju zajednički cilj, iako svaki razvija svoje zadatke pojedinačno kako bi ga postigli..
Timovi su stvoreni za pružanje znanja, razmjenu informacija, kriterija i postizanje zajedničkog cilja zahvaljujući zadacima koje provodi svaki član.
Cilj koji pokušavamo postići radeći kao tim je udružiti napore i vještine, maksimizirati ih i smanjiti vrijeme izvršavanja zadataka.
Što su veće razumijevanje i kohezija između svih članova tima, to će bolji rezultati biti postignuti provedbom njihovog rada.
Karakteristike timskog rada
Ovo su glavni:
- Podijelite ciljeve: Jasno odredite što želite postići timskim radom.
- Spremni za suradnju: Ako članu nije jasno da je suradnja ključna za uspješan timski rad, tada mogu postojati problemi. Svaki član mora obavljati svoj posao i maksimalizirati svoje zadatke, ali mora biti svjestan ostatka i pokazati interes da im pomogne ako je potrebno.
- Pozitivna vizualizacija ciljeva: Morate imati pozitivan um, vizualizirati uspjeh i pokušati ga postići. Različita i različita mišljenja su dobrodošla, ali idealno je odrediti put koji će slijediti svi članovi tima i koji će se slijediti s ciljem postizanja željenog uspjeha.
- Tekuća komunikacija: Važno je istaknuti ovaj koncept jer će sposobnost otvorene komunikacije biti presudna za njegovo pravilno funkcioniranje. Izraziti mišljenja, ocjene, pitanja, sumnje i bilo koju vrstu pitanja bit će dobrodošli općoj dobrobiti.
- Podijelite vještine: Ovo će dodati vrijednost radu koji se izvodi. Ako je netko dobar u nečemu posebno, a drugom članu treba pomoć oko toga, dijeljenje informacija i pomoći povećat će vrijednost tima.
- Priznanje među članovima koji sudjeluju: Ocjenjivanje rada kolega vrlo je motivirajuće i nagrada za nastavak uspješnog izvršavanja zadataka.
- Primjer vođe: Radni tim može voditi vođa, ali to uvijek mora biti netko tko u svakom trenutku potiče, motivira i pomaže.
- Poboljšajte ideje i kreativnost: Poticanje stvaranja ideja i primjena kreativnih tehnika je ključno i omogućit će rješavanje problema koji nastaju tijekom razvoja.
Neuspjesi koji koče pravilan razvoj timskog rada
To su najčešće:
- Razmišljajte pojedinačno, a ne u skupinama: Jasno je da svaki član izvršava svoje zadatke, ali potrebno je imati zajedničku misao i interes za zajednički cilj među svim sudionicima tima. Ako se to ne dogodi, izvorna vizija može se izgubiti i potaknuti individualnost.
- Pogrešno vodstvo: Vođa mora biti dobar primjer, ako, naprotiv, ima arogantan, dominantan i motivirajući stav to će predstavljati problem za momčad.
- Nejasni ciljevi: Budite jasni u vezi s ciljevima, a akcijski plan je neosporan. Ako se to ne riješi od početka, to može dovesti do brojnih problema.
