Autonomna - što je to, definicija i pojam
Samozaposleni radnik je ona fizička osoba koja radi samostalno, a da nije zaposlenik određene tvrtke.
Odgovornost samozaposlenog radnika ograničena je na njihovu imovinu bez postojanja odvojenosti između osobne imovine i imovine poduzeća.
Istodobno, odgovoran je za dodavanja, otkazivanja i preinake u socijalnom osiguranju. Samozaposlena osoba će redovito i osobno obavljati gospodarsku djelatnost s unosnom prirodom, čak i ako unajmljuje druge ljude uz naknadu za njihov rad u obavljanju njihovog posla.
Zahtjevi za samozapošljavanje
Da bi bila samozaposlena osoba, mora ispunjavati sljedeće uvjete:
- Odrasli
- Pravno emancipirani maloljetnici
- Maloljetnici ili osobe s invaliditetom putem zakonskog zastupnika
Usput, ne smijemo brkati individualnog poduzetnika (pravnu osobu) sa samozaposlenima (fizička osoba).
Prednosti i nedostaci samozaposlenog radnika.
Glavne prednosti i nedostaci samozaposlenih su sljedeće:
- Samozaposlena osoba planira vlastiti raspored rada i određuje kada će raditi.
- On je sam svoj šef, dobar posao tvrtke ovisi o njemu i o plaćenim radnicima koje angažira za obavljanje djelatnosti.
- Planirajte poslovni model, gdje će se pružati usluga i alati za obavljanje posla.
- Samozaposleni radnik ne prima fiksni iznos za svoj rad, postoje mjeseci u kojima naplaćuje veće iznose nego u drugima.
- On je taj koji preuzima ekonomski rizik poslovanja, pa prema tome vraćaju i gubitke i dobit, tako da prihod obično nije toliko stabilan.
- Uplate za socijalno osiguranje kao i socijalne naknade koje želite ugovoriti vaša su odgovornost.
- Odgovoran je za računovodstvo i porezno planiranje.
- Omogućuje pojedincu da se osjeća ispunjenijem i da se sam razvija, stoga uživa moralnu i osobnu autonomiju.
- U mnogim slučajevima moraju raditi puno više i više vremena posvetiti nego zaposlenoj osobi.
- Čimbenik rizika za neuspjeh i gubitak glavni je nedostatak samozaposlenih.
Iako je istina da samozaposleni imaju različite vrste prednosti i nedostataka, to je još jedna vrsta posla koja pomaže ljudima u postizanju vlastitih ciljeva i što je još važnije, u odluci čemu se žele posvetiti ili raditi tijekom svog radnog odnosa .
Uvijek morate misliti da ljudi moraju poraditi na onome što im je strastveno i učiniti da se osjećaju slobodno, dajući nove ideje i pomažući drugim ljudima da pronađu svoj profesionalni put.
