Mirovinski sustav struktura je protoka koju ekonomski agent usvaja za prikupljanje prihoda u mirovini.
Drugim riječima, mirovinski sustav je postupak osiguranja mirovine. Obično ovu mirovinu osigurava država u mirovini, ali ne mora biti takva.
Koncept mirovine, koji je obično povezan s isplatom države, zapravo se može odnositi na bilo koji iznos novca koji redovito primamo. Odnosno, to može biti bilo koji novčani iznos koji redovito primamo zbog različitih koncepata.
Imajući to na umu, možemo zaključiti da je mirovinski sustav sustav plaćanja. Isplate koje su, kao što smo već rekli, usmjerene na mirovinu.
Vrste mirovinskih sustava
Mirovinski sustavi mogu biti različitih vrsta i, nadalje, uzimajući u obzir različite kriterije. Evo glavnih vrsta i klasifikacija:
Prema tijelu koje ih regulira
- Privatni mirovinski sustav: Strukturira ga privatni entitet. Na primjer, banka ili osiguravajuće društvo. Njegova važnost ovisit će o pokrivenosti koju nudi država.
- Javni mirovinski sustav: To regulira država. Oblik i iznos plaćanja ovisit će o podvrsti.
- Mješoviti mirovinski sustav: Strukturiran je s privatnim i javnim dijelom. Primjerice, država to regulira i vrši plaćanja, ali kapitalom upravlja privatni entitet.
Prema sustavu plaćanja
- Mirovinski sustav uz naplatu: Aktivni radnici, zahvaljujući socijalnim doprinosima, plaćaju umirovljenike. Stoga isplata umirovljenicima ovisi o poslu.
- Mirovinski račun mirovinskog sustava: Mirovina ovisi o doprinosima na taj pojedinačni račun. U mirovini osoba prima plaću po stopi svog pojedinačnog doprinosa.
- Sustav velikih slova: To je sustav zasnovan na doprinosima i interesima koje generiraju. Obično je povezano s privatnom sferom. Dajemo doprinose i nadamo se da ćemo u budućnosti ostvariti prihod s određenom profitabilnošću.
- Samoinicijativni mirovinski sustav: Ova vrsta sustava implementirana je u poduzećima. Tvrtka doprinosi mirovini radnika. Oni se nazivaju samoupisom jer je upis obvezan. Međutim, radnik može dobrovoljno prestati doprinositi kasnije.
Svaki od gore navedenih sustava ima prednosti i nedostatke. Ne možemo tvrditi da je jedan od sustava bolji od drugog.
S druge strane, treba spomenuti da isti tip sustava može imati različite karakteristike. Drugim riječima, nisu svi financirani sustavi isti, niti svi mirovinski sustavi s plaćom dijele istu strukturu. Njegova obilježja ovisit će o privatnom entitetu ili zakonima koje je utvrdila dotična država.