Ekonomska histereza - što je to, definicija i pojam
Ekonomska histereza stanje je nezaposlenosti koja postoji u gospodarstvu, uzrokovana nepravilnim funkcioniranjem tržišta rada, koje ima tendenciju trajati i nakon uklanjanja uzroka koji su ga stvorili.
To je situacija koja se događa u gospodarstvu, kao što je zabilježeno u fizičkom svijetu. Dakle, u fizičkom svijetu postoje materijali koji zadržavaju svojstva ili kvalitete, unatoč činjenici da je podražaj koji ga je započeo ili izazvao povučen.
Kada se dogodi situacija ekonomske krize, tvrtke obično, kako bi izbjegle bankrote i nedostatak likvidnosti, provode operacije nezaposlenosti, često na masivan način. U poslovnom je svijetu vrlo rašireno da tvrtke uspijevaju prilagoditi i održavati istu proizvodnju s tim smanjenim brojem osoblja. Ponekad zato što u kriznim vremenima uspiju otpustiti neproduktivno osoblje.
Međutim, kada gospodarske vlasti uspiju ispraviti krizu u gospodarstvu, tako da se kontroliraju uzroci koji su prouzročili njezinu neispravnost, uobičajeno je da tvrtke ponovno ne zapošljavaju isti broj zaposlenika koji su koristili prije ekonomske krize. Kao što možemo zaključiti, tada je stvorena ekonomska histereza.
Drugim riječima, na temelju činjenice da je stopa dugotrajne nezaposlenosti generirana i povećana u kriznom razdoblju, za očekivati je da će se vratiti na prvobitne razine nakon završetka razdoblja ekonomske krize. Budući da nije tako, kažemo da je takva situacija povezana s fenomenom histereze.
Uzroci ekonomske histereze
Mora se shvatiti da mehanizam tržišta rada ima posebne osobine. To je tržište na kojem se događaju brojne norme, zakoni i sektori s određenim interesima, i tako dalje. Na primjer, sindikati, razne vrste tvrtki, političari, između ostalih. Odnosno, zakoni gospodarstva filtriraju se prema tim skupinama i sektorima. Na takav način da njihovi postupci uzrokuju puno trvenja i krutosti na tržištu rada.
Stoga svi elementi koji unutar gospodarstva utječu na tržište rada, ovisno o načinu na koji djeluju i načinu na koji se njihova provedba provodi u svakoj prilici, mogu postati čimbenik koji izaziva ekonomsku histerezu, dakle:
- Razina plaće.
- Nepopustljivost sindikata.
- Politike tvrtke.
- Socijalna davanja.
Posljedično, uzroci pojave histereze nalaze se u konformaciji i dinamici tržišta rada. Odnosno u svojoj krutosti i nefleksibilnosti.
