Stopa plaće predstavlja težinu ili udio zaposlenih radnika u ukupnoj zaposlenosti određenog područja.
Izračunava se kao količnik između broja nadničara (As) na nekom teritoriju i zaposlenog stanovništva (PO):
Razumijevanje kao nadničara (As) svih onih ljudi koji rade i primaju naknadu u obliku plaće za posao koji obavljaju. Odnosno, redovito ostvaruju plaću za svoj rad u gospodarskoj djelatnosti.
Sa svoje strane, zaposleno stanovništvo (PO) čine svi oni gospodarski subjekti koji se izravno ili neizravno izjašnjavaju upisom u upravni registar u situaciji obavljanja gospodarske djelatnosti. Ili se ova aktivnost plaća redovnom plaćom ili dobiti koja proizlazi iz njezine aktivnosti.
Posljednjih desetljeća stopa plaća rasla je u svim razvijenim zemljama zahvaljujući zajedničkom djelovanju niza odlučujućih čimbenika. Te varijable uključuju proces desegregacije, industrijalizacije i outsourcinga. Uz to, napredak javnog zapošljavanja također je bio ključan.
U svakoj zemlji obično postoji institucija zadužena za prikupljanje podataka o broju nadničara i općenito o zaposlenom stanovništvu. U Španjolskoj je Nacionalni institut za statistiku (INE) također zadužen za prikupljanje svih trenutaka vezanih uz zapošljavanje i gospodarstvo općenito na španjolskom teritoriju.
Primjer stope plaće
Pogledajmo primjer koji nam omogućuje da razumijemo kako izračunati stopu plaće uzimajući u obzir da:
- Zaposleno stanovništvo (PO): 18.800.000
- Broj zaposlenih (Kao): 15.700.000
Primjenjujući formulu utvrđenu nakon definiranja stope plaće, nalazimo da:
Rezultat prethodnog izračuna iznosi 83,5%, što znači da od svakih 100 zaposlenih ljudi njih otprilike 83 ima redovnu naknadu u obliku plaće.
Stopa aktivnosti