Ovog Uskrsa zabilježite zaposlenost i turizam
Ovog Uskrsa u Španjolskoj će biti sklopljeno između 140 i 162 000 ugovora o radu, prema savjetnicima Adeccu i Randstadu. Rekordna brojka posljednjih godina koja će biti između 8-10% više nego 2016. godine.
Levante, Andaluzija i Madrid odredišta su koja vode ovu brojku. Najveći porast u odnosu na prethodnu godinu bilježi Castilla y León, s potpisanim 15% više ugovora o radu.
70% radnih mjesta za Uskrs stvara se u Kataloniji, Valenciji, Murciji, Andaluziji i Madridu.
Odmori, lijepo vrijeme, ekonomska reaktivacija i putnički duh, savršena kombinacija koja ovaj Uskrs doseže rekordne brojke u zapošljavanju, turizmu i potrošnji.
15 milijuna putovanja, više od 90% popunjenosti hotela, 75% zauzetosti u ruralnom turizmu, otvorene skijaške staze i ljetne temperature preko 30 ° u Sevilli ili Granadi, neki su od podataka koji utječu na ove praznike.
Turizam je gospodarski pokretač Španjolske, a Uskrs je ključni datum u kalendaru za ovaj sektor; Transport i logistika, zračne luke, ugostiteljstvo, maloprodaja i operateri call-centara zauzimaju 37% ponuđenih poslova.
Posao koji se stvori na te datume privremeni je posao za niskokvalificirane profile, ali s prethodnim iskustvom u njihovim funkcijama, što im omogućuje brzu prilagodbu; Konobari, hostese i zabavljači, kuhari, službenici ili recepcionari s jezicima, ponuda su koja se najviše čula posljednjih tjedana. Ovaj posljednji faktor; Jezici, još uvijek je tema mnogih Španjolaca, ali jedna od najtraženijih karakteristika pronalaska posla.
Međunarodni turizam vrlo je važan izvor prihoda u Španjolskoj, a prilagođavanje vašim potrebama obveza je. Engleski je neophodan, ali drugi poput francuskog, ruskog, arapskog, njemačkog ili kineskog također se cijene zbog priliva posjetitelja iz tih zemalja.
Veliki tjedan za mnoge nije sezona odmora, povorki i obitelji, već skok u svijet rada za one koji se zaposle ovih dana i dana prilika da produžite ugovor do ljetne sezone, blizinom u vremenu. Mnogi studenti ili dugotrajno nezaposleni pronađu privremeni posao kako bi dobili uštedu i neko radno iskustvo.
Iako je većina kratkotrajnih ili čak satnih poslova, to je prilika da se dokaže dostojnost kandidata i da se na njega mogu računati u budućim prilikama i tko zna, ako je u boljim uvjetima. Bez sumnje, svaki ugovor o radu značit će poboljšanje zapošljivosti radnika.
