Tvrde vještine su one tehničke vještine koje posjeduje profesionalac. Dakle, govorimo o vještinama stečenim tijekom profesionalnog života ili u akademskoj instituciji, a koje omogućavaju profesionalcu da obavlja svoj posao.
Stoga su teške vještine tehničko znanje koje zaposlenik posjeduje, kao posljedicu stjecanja iskustvom ili akademskom institucijom. Znanje iz ekonomije koje ekonomist može posjedovati ili pravo koje odvjetnik može posjedovati teške su vještine. Ukratko, to su znanja stečena tijekom procesa obuke ili s iskustvom, a koja profesionalcu omogućuju da obavlja svoj posao.
Dakle, kad ekonomist zna puno o oporezivanju, ovo je teška vještina. Kada je poslovni odvjetnik vrlo dobar i pobijedi u svim suđenjima, to je također teška vještina. Karijera, stručna sprema, dugo radno iskustvo neke su od glavnih teških vještina koje nalazimo u društvu. A budući da govorimo o vještinama koje omogućuju obavljanje posla, to su vrlo cijenjene vještine, također, u poslovnom svijetu.
Ovakve se vještine obično stječu vremenom, što je rezultat iskustva stečenog tijekom godina. Ili se s druge strane obično uzgajaju na sveučilištima i akademskim institucijama. To su ključne stvari za svijet rada, ali moraju se nadopuniti drugim vještinama, poput mekih vještina, koje nam daju sposobnost povezivanja s okolinom i nadopunjavanje predznanja.
Vrhunske vještine
Među glavnim tvrdim vještinama vrijedi istaknuti sljedeće:
- Vještine pisanja.
- Vještine računanja.
- Poznavanje automatizacije ureda.
- Upravljanje računalnom opremom.
- Složeno upravljanje problemima.
- Razvoj velikih projekata.
- Upravljanje problemima u vezi s poslovanjem tvrtke.
- Optimizacija i maksimizacija resursa.
- Povećanje produktivnosti zbog pojava poput ekonomija učenja.
- Dobro rješavanje vrlo osjetljive situacije.
- Upravljanje operacijama.
- Smjer ljudi.
Za što su teške vještine dobre u tvrtki?
Meke vještine su one koje vam donose razgovor za posao, ali naposljetku vam posao donose teške vještine. Također, postoje ljudi koji kažu suprotno, da vam tvrde vještine omogućuju intervju, ali meke vještine čine razliku između dva kandidata s vrlo sličnim životopisima.
Pa, pogledajmo čemu služe teške vještine i koje koristi mogu donijeti tvrtki:
- Optimizacija i maksimizacija resursa.
- Dobro rješavanje složenih situacija.
- Kvaliteta u radu, u službi.
- Dodana vrijednost u proizvodnoj djelatnosti.
- Smanjenje troškova zbog inovacija i razvoja.
- Smanjenje vremena zbog izvedbenog kapaciteta.
- Ispravna procjena situacija i problema.
- Poboljšano donošenje odluka.
Razlika između tvrdih i mekih vještina
Nakon razgovora o tvrdim vještinama, pogledajmo kako se one razlikuju od mekih vještina.
Kao što smo rekli u članku, tvrde vještine su tehničke vještine koje posjeduje profesionalac. Dakle, govorimo o vještinama stečenim tijekom profesionalnog života ili u akademskoj instituciji, a koje omogućavaju profesionalcu da obavlja svoj posao.
U međuvremenu, meke vještine su vještine koje omogućuju osobi ili profesionalcu da se s lakoćom poveže u svom okruženju. Među tim vještinama nalazimo sposobnost rada u timu, komunikacije, kao i interakcije s klijentima.
Na Economy-Wiki.com pokušavamo promovirati kombinaciju obje vještine za veći profesionalni razvoj, jer nije potrebno diskriminirati jednu, kako bismo istakli druge jednake vrijednosti.