U ekonomskom smislu, učinkovitost je sposobnost organizacije da ispuni unaprijed definirane ciljeve pod unaprijed utvrđenim uvjetima. Stoga je pretpostavka proizvodnih izazova i njihovo ispunjenje pod vlastitim parametrima.
U opsegu studije tvrtke, pojam učinkovitosti poznat je kao razina ili omjer ispunjenja ekonomskih ciljeva koje definira organizacija. Obično se prikupljaju u poslovnom planu.
Ovaj koncept ne uzima u obzir sredstva korištena za postizanje proizvodnog cilja ili procijenjene rezultate. Bez obzira na korištene resurse, vrednuje se samo njihovo postignuće. U tom smislu, fokusira se na koncept dobivenih rezultata.
U mnogim slučajevima tvrtke predlažu ciljeve učinkovitosti za izvršenje radova i projekata s vremenskim ograničenjem ili s kvantitativnim ciljevima.
Primjerice, građevinska tvrtka učinkovito će djelovati ako planira izgraditi zid od šest kilometara za dva tjedna i to postigne u očekivanim rokovima.
Uz to, djelotvornost se smatra učinkovitim regulatornim načelom, kao i učinkovitost. Prema ovoj točki postojali bi različiti čimbenici koji utječu na nju: jasna definicija ciljeva, jednostavno izvršavanje, koordinacija zadataka i izbjegavanje pravnih rupa.
Djelotvornost i učinkovitost
Uobičajeno je da je ovaj koncept povezan, pa čak i zamijenjen s konceptom učinkovitosti. Međutim, razlike između ta dva fenomena leže upravo u nekorištenju njihovih kapaciteta ili kontroliranju njihovih resursa na najbolji mogući ili najoptimalniji način.
S druge strane, organizacije nastoje postići svoje ciljeve na takav način da ostvaruju ekonomske koristi zahvaljujući optimizaciji svojih resursa, zbog čega se njima upravljaju načelima učinkovitosti. Ova točka zauzvrat uspostavlja konkurentnost tvrtke u odnosu na ostale.
Dakle, ovo načelo prevladava nad načelom učinkovitosti, kojemu se obično pristupa kao općenitijem kada se usredotočuje na postizanje ciljeva. Drugim riječima, tvrtka može biti učinkovita, a da nije učinkovita, i obrnuto.